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Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen

Titel, Produktnummer:
Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
CH-21-52203

Inhalte:
Führungskräfte sind tagtäglich mit Veränderungsprozessen konfrontiert. Neben dem Tagesgeschäft und der Führung der Mitarbeitenden liegt der Schwerpunkt ihrer Arbeit heute auch bei der Strategieentwicklung und -anpassung. Diese erfordern die breite Einbindung von Wissen und Erfahrung aus der Organisation und die Akzeptanzsicherung und Überzeugung der Mitarbeitenden.

  • Führungsaufgaben und Führungsverständnis
  • Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Einbeziehung, Überzeugung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Persönliche Anforderungen an Führungskräfte
  • Informieren und Kommunizieren in Veränderungsprozessen und den Projektphasen
  • Erfolgreiche Kommunikationsstrategien und -techniken

Lernziele:
Sie reflektieren ihre aktive und passive Führungserfahrung bei Veränderungsprozessen. Sie lernen die Rollen von Führungskräften in Veränderungsprozessen und die daraus resultieren-den besonderen Herausforderungen kennen. Sie wissen um die Bedeutung einer überzeu-genden Veränderungsbotschaft und lernen wirkungsvolle Kommunikationsstrategien zu ent-wickeln. Sie erkennen und wissen, wie sie die Kommunikation in Veränderungsprozessen mit geeigneten Inhalten und Maßnahmen wirkungsvoll steuern können.

Bemerkungen:
Referent: Jürgen Berger

Anbieter:
Führungsakademie

Seminarform:
Präsenz-Seminar

Termin:
24.11.2021 - 25.11.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Maximale Teilnehmerzahl:
12 Teilnehmer

Veranstaltungsort:
»  Führungsakademie Stuttgart - Moderationszentrum; Königstr. 10a; 70173 Stuttgart

Teilnahmegebühr:
490,00

Anmeldeschluss:
24.10.2021