Organisation und Veränderungsmanagement inkl. Einführung interkulturelle Kompetenz

Titel, Produktnummer:
Organisation und Veränderungsmanagement inkl. Einführung interkulturelle Kompetenz
EF-21-21406

Inhalte:
Das Modul besteht aus der 2-tägigen Präsenzveranstaltung „Organisation und Veränderungsmanagement“ und dem 4-wöchigen E-Learning-Kurs „Interkulturelle Kompetenzen erwerben“, der direkt im Nachgang des Seminars stattfindet. Eine zukunftsorientierte, leistungsfähige Verwaltung entsteht nur, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit sind, Veränderungen zu gestalten.

• Wie reagieren Organisationen auf Veränderungsimpulse?
• Wie können Veränderungen in Organisationen angestoßen werden?
• Was bedeutet lernende Organisation und wie kann Verwaltung zu einer lernenden Organisation werden?
• Grundlagen des Veränderungsmanagements
• Phasen der Veränderung
• Umgang mit Widerstand bei Veränderungen
• Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse

Lernziele:
Sie erkennen, welchen Stellenwert Veränderungsprozesse für den Erhalt von Organisationen haben und wie eine lernende Organisation funktioniert. Sie wissen, wie Veränderungsprozesse ablaufen und wie sie sich gezielt einbringen können.

Anbieter:
Führungsakademie

Seminarform:
Präsenz-Seminar

Termin:
01.07.2021 - 02.07.2021
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Maximale Teilnehmerzahl:
14 Teilnehmer

Veranstaltungsort:
»  Führungsakademie Stuttgart - Moderationszentrum; Königstr. 10a; 70173 Stuttgart

Unterkunft:
»  Motel One Stuttgart Mitte; Lautenschlagerstr. 4; 70173 Stuttgart

Teilnahmegebühr:
€ 385,00

Anmeldeschluss:
31.05.2021