Exzellente Verwaltungsqualität durch gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Eine gute Verwaltung benötigt gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb investiert das Land Baden-Württemberg von Beginn an in seine Bediensteten. Mit der Einführungsfortbildung (Pflichtveranstaltung), die die Handlungskompetenz stärkt und sich speziell an neue Mitarbeitende im höheren Dienst wendet, beginnt ein lebenslanger berufsbegleitender Qualifizierungs- und Entwicklungsprozess. Die Einführungsfortbildung unterteilt sich in zwei Abschnitte.
1. Phase: Blockteil
In der ersten Phase (Blockteil) wird zu Beginn der Fokus auf die Verwaltung im Wandel gelegt. Anschließend wird neben der Vermittlung verwaltungsrechtlichen Grundlagenwissens insbesondere eine Verbesserung der Kenntnisse der Nachwuchsführungskräfte im Bereich der Selbstführung (Zeit- und Selbstmanagement), der Gesprächsführung und beim Thema Führungswissen (Dimensionen der Führung) angestrebt.
2. Phase: Prozessteil
Die zweite Phase (Prozessteil) erweitert die Perspektive stärker auf das berufliche Umfeld. Hier stehen die Themen Organisation und Veränderungsmanagement, Zusammenarbeit erfolgreich gestalten, Führung, Europa, Interkulturelle Kompetenz, Rhetorik und Präsentation, Bürgerbeteiligung und zielorientiertes Arbeiten im Vordergrund. Diese Aspekte hängen eng miteinander zusammen und beeinflussen sich gegenseitig. Eine dauerhaft hohe Qualität der Verwaltungsleistung sichert die Akzeptanz der Verwaltung und trägt zur Zukunftsfähigkeit des Standorts Baden-Württemberg bei.
Weitere Informationen:
> Merkblatt zur Einführungsqualifizierung [PDF, 40 KB]
Gabriele SüßSeminarorganisationT 0721 926-6615gabriele.suess@fuehrungsakademie.bwl.de
Susanne Zibold-HasenfusSeminarorganisationT 0721 926-6890susanne.zibold-hasenfus@fuehrungsakademie.bwl.de
Lehrgangsleitung:
Isabell PhilippProjektleiterinT 0721 926-5323isabell.philipp@fuehrungsakademie.bwl.de