Change Management

Veränderung bedeutet, Vertrautes aufzugeben. Häufig stößt das auf Widerstand. Wie gelingen Veränderungsprozesse? Wie können Sie langfristig Neues in Ihrer Organisation verankern? Wie motivieren Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgen dafür, dass alle Verantwortung für die Veränderung übernehmen? Wie setzen Sie den Prozess professionell auf?

Seminarangebot Change Management

Unser Seminarangebot vermittelt Ihnen grundlegende Veränderungs- und Methodenkompetenzen und gibt Orientierung im Veränderungsprozess.

Grundlagenseminar:

• Grundlagen Veränderungsmanagement

Weiterführende Module:

Bei Buchung der weiterführenden Module werden das Grundlagenseminar Veränderungsmanagement oder gleichwertige Kenntnisse vorausgesetzt.

• Management und Steuerung von Veränderungsprozessen
• Moderation und Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
• Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Kollegiale Coaching Konferenz®

Wahlseminare zum Erwerb von speziellen Methodenkompetenzen:

• Geschäftsprozessoptimierung
• Praxis des Projektmanagements
• Erfolgreiche Führung und Steuerung von Beteiligungsprozessen
• Konfliktcoaching
• Veränderungsprozesse begleiten mit Coaching
• Coaching in Organisationen

Zertifikat erwerben – Lehrgang Change Management

Die Seminare können einzeln gebucht oder zu einem Lehrgang mit Zertifikatsabschluss verbunden werden. Der modulare Aufbau ermöglicht Ihnen dabei ein hohes Maß an Flexibilität und Selbststeuerung sowie eine inhaltliche Priorisierung.

Voraussetzungen zur Zertifizierung:

• Teilnahme an 5 Pflicht- und an 2 Wahlseminaren
• 25 Stunden Kollegiale Coaching Konferenz®
• eigenes Projekt und Supervision
• schriftliche Arbeit
• Abschlusskolloquium

Sie gewinnen:

• Wissen über bewährte Methoden und neue Instrumente des Veränderungsmanagements
• Sicherheit in der Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Tipps für den Umgang mit Problemen und Widerständen
• Direkte Umsetzung des Gelernten in Ihrem beruflichen Umfeld, indem sie ein eigenes Projekt durchführen
• Große Praxisnähe und intensiven Erfahrungsaustausch. Sie reflektieren die aktuellen Veränderungssituationen der Teilnehmenden und nehmen am Erfahrungsschatz unserer Expertinnen und Experten teil
• Coachingkompetenz – eine zentrale Kompetenz in Veränderungsprozessen
• Die Möglichkeit zu einem kostenfreien, angeleiteten Erfahrungsaustausch und kollegialem Coaching zweimal jährlich

Weitere Informationen:

> Flyer Zertifikat Change Management [PDF, 929 KB]

> Leitfaden zur Erlangung des Zertifikates [PDF, 177 KB]

Ansprechpartnerinnen

Dr. Christine Dörner
Leitung Organisationsentwicklung
T 0721 926-6613
christine.doerner@fuehrungsakademie.bwl.de

Alexandra Buschmann
Assistenz Organisationsentwicklung
T 0721 926-6885
alexandra.buschmann@fuehrungsakademie.bwl.de