Der Führungslehrgang des Landes Baden-Württemberg
Übergeordnetes Ziel
Der Führungslehrgang ist ein in der Bundesrepublik Deutschland einzigartiges Ausbildungsprogramm zur Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften für leitende Führungsfunktionen. Ziel des elfmonatigen Lehrgangs ist die Ausbildung von gemeinwohlorientierten, hochqualifizierten Führungskräften für das Land Baden-Württemberg.
Struktur
Der Führungslehrgang besteht aus Kurs- und Trainingsprogrammen, die im Domizil der Führungsakademie in Karlsruhe stattfinden, und zwei Praktika in Wirtschaftsunternehmen und im Ausland.
Bausteine des Führungslehrgangs | Sitz der Führungsakademie: das sogenannte "Schwedenpalais" in Karlsruhe |
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Inhalte und Ziele | |
In dem prozessorientierten, praxisbezogenen Programm - erweitern die Teilnehmenden ihre fachliche, personale, soziale, kommunikative und methodische Kompetenz, - finden Lernen und Entwicklung im ressort- und fachübergreifenden Kontext statt, - werden moderne Führungsmethoden sowie Planungs-, Entscheidungs- und Analysetechniken vermittelt und praktisch angewendet, - werden unternehmerische und internationale Perspektiven vermittelt, - wird die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert, - wird ein kontinuierlicher Austausch zwischen Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft, Kirche und anderen wichtigen gesellschaftlichen Bereichen hergestellt. | 
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Externe Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Neben den Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der Landesverwaltung, die im Durchschnitt 35 Jahre alt sind und über qualifizierte Universitätsabschlüsse verfügen, werden in jedem Führungslehrgang auch bis zu zehn Teilnehmende aus Wirtschaftsunternehmen, aus Kommunen, kirchlichen Einrichtungen und anderen Bereichen außerhalb der Landesverwaltung zugelassen. Für sie besteht die Möglichkeit, nur einen Teil des Programms zu wählen und ein Praktikum bei Landeseinrichtungen zu absolvieren.
Erfolge und Effekte
Seit dem ersten Führungslehrgang im Jahre 1986 sind viele der über 300 Absolventinnen und Absolventen in Führungspositionen vorgerückt und wirken aktiv an der Gestaltung einer modernen Verwaltung mit. Die Führungslehrgänge sind zu einem Motor der Veränderung in der Verwaltung geworden. Deshalb wurde unter Ministerpräsident a.D. Erwin Teufel der Auftrag der Führungsakademie erheblich erweitert. Sie dient heute der Qualifizierung des öffentlichen Dienstes im Rahmen einer zukunftsbezogenen und integrierten Personal- und Organisationsentwicklung.
Ausschreibung:
Ausschreibung 19. Führungslehrgang [pdf, 37 KB]
Public Leadership Programme [pdf, 115 KB]
19th Leadership Course (executive training programme) [pdf, 43 KB]
Public Leadership 19. FLG deutsch [pdf, 113 KB]
Sollten Sie darüber hinaus noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da:
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