Lehrgang Change Management startet im September
Viele Fußballfans haben während der WM 2010 auf ein frühzeitiges Ausscheiden der deutschen Mannschaft getippt. Allen Unkenrufen zum Trotz, wurden wir eines Besseren belehrt: Deutschland wurde Dritter. Jogi Löw hatte den Mut, die Mannschaft umzuformen. Er hat einen Umbruch geschafft und aus der der jungen Fußballriege ein dynamisches Team gestaltet, für das der Mannschaftserfolg zählt. Wie konnte dieses "Change-Projekt" gelingen? Wenn auch Sie Erfolg mit Ihren Change-Projekten haben wollen, dann sollten Sie unser Angebot einmal näher kennen lernen: Am 15. September 2010 startet ein neuer Lehrgang mit einem einführenden Seminar zu den Grundlagen des Veränderungsmanagements.
Die Führungsakademie bietet zu den verschiedenen Aspekten von Veränderungsprozessen in sich abgeschlossene, einzeln buchbare Seminare an, die zu einen Lehrgang „Change Management“ mit Zertifikatsabschluss verbunden werden können. Es handelt sich bei dem Lehrgang um ein theoretisch fundiertes und anwendungsorientiertes Konzept für Fach- und Führungskräfte, das grundlegende Veränderungskompetenzen vermittelt und Orientierung im Veränderungsprozess ermöglicht. Das Besondere: Change Management und Coaching-Kompetenzen werden kombiniert vermittelt! Fach- und Führungskräfte erwerben das notwendige Know-how, um Veränderungsprozesse erfolgreich anzustoßen und umzusetzen.
Der innovative Lehrgang verbindet klassische Präsenzseminare mit den Möglichkeiten des elektronischen Lernens und des Erfahrungsaustauschs über das Bildungs- und Wissensportal der Führungsakademie (Blended-Learning). Der modulare Aufbau des Blended Learning Lehrgangs ermöglicht den Teilnehmenden ein hohes Maß an Flexibilität und Selbststeuerung sowie eine inhaltliche Priorisierung. Lediglich die Belegung des Grundlagenseminars oder gleichwertige Kenntnisse werden bei der Buchung der Modulevorausgesetzt. Die Lehrgangsleitung kann darüber hinaus bei Lehrgangsteilnehmenden vorhandene Qualifikationen beispielsweise in der Moderation von Changeprojekten, im Management von Changeprojekten oder in der Methode der Kollegialen Coaching Konferenz® anerkennen.
Wenn Sie weitere Informationen wünschen, rufen Sie uns bitte an (Tel. 0721 / 926-6605).
Eine Übersicht zum Aufbau und dem Inhalt des Lehrgangs finden Sie unter
Change Management: Seminare und Lehrgang
Info-Flyer, Change Management Lehrgang 2010/2011 [pdf, 131 KB]