Als Kompetenzzentrum für Organisations- und Personalentwicklung begleiten wir Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei allen anstehenden Veränderungsprozessen.
Dem feierlichen Rahmen angemessen lud die Führungsakademie zur Verabschiedung des 20. Führungslehrgangs am 8. Mai 2013 in das Neue Schloss in Stuttgart ein. Gerhard Stratthaus, Präsident der Führungsakademie, lobte das hohe Engagement der Nachwuchskräfte. Ministerialdirektor Wolfgang Leidig hob ebenfalls die Innovationsfreude der Absolventen hervor und ließ keine Zweifel daran, wie wichtig gut ausgebildete Führungskräfte für eine funktionierende Verwaltung sind.
Auf der Messe PERSONAL2013 Süd vom 23.-24. April präsentierte sich die Führungsakademie in Stuttgart. Das Highlight war dabei die begleitende Vortragsreihe „Führungsakademie im Dialog“: Auf Einladung der Führungsakademie gaben 14 Experten und erfahrungserprobte Praktiker im Forum „Personal und Verwaltung“ Einblick in ihren Umgang mit aktuelle Themen.
Am 8. Mai 2013 verabschieden Ministerialdirektor Wolfgang Leidig und der Präsident der Führungsakademie Baden-Württemberg, Gerhard Statthaus, im Rahmen eines Festaktes im Neuen Schloss Stuttgart die 14 Teilnehmerinnen und Teilnehmer des 20. Führungslehrgangs.
Bürgerbeteiligung ist kein Selbstläufer, sondern muss gut konzipiert, vorbereitet, moderiert und nachbereitet werden. Seit Oktober letzten Jahres gibt es deshalb einen Lehrgang, dessen Auftaktmodul „Bürgerbeteiligung im Überblick“ bereits über 60 Mitarbeitende aus dem öffentlichen Dienst besucht haben. Die Nachfrage ist weiterhin hoch, deshalb bietet die Führungsakademie das Auftaktmodul nunmehr erneut am 13.05.13 sowie im Herbst am 07.10.13 in Stuttgart an.