Hintergrund und Profil

​	Als Kompetenzzentrum für Organisations- und Personalentwicklung begleitet die Führungsakademie Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei allen anstehenden Veränderungsprozessen ​

Unser Profil

Die Führungsakademie steht für eine ganzheitliche Arbeitsweise. Sie unterstützt die öffentlichen Verwaltungen mit geeigneten Instrumenten zum Beispiel bei:

• der Qualifizierung von Führungskräften
• der Entwicklung strategischer Ziele
• der Gewinnung von Führungskräften und Mitarbeitenden für Veränderungen
• der Ermittlung von Einsparpotenzialen

Die Führungsakademie begleitet und berät, sie qualifiziert und reflektiert, sie informiert und vernetzt - immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit in konkreten Veränderungsprojekten sichert einen nachhaltigen Erfolg bei der Umsetzung der Ergebnisse. Mit der Konzentration auf den öffentlichen Sektor baut die Führungsakademie spezielle Stärken auf, die sie zum Vorteil ihrer Partner einsetzt.

Unser Hintergrund

Die Führungsakademie Baden-Württemberg bietet als Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung ein vielseitiges Bildungsprogramm für Führungskräfte aus dem öffentlichen Sektor an. Schwerpunkte sind die Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Coaching, Personalauswahl und Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften, Gesundheitsförderung, die Entwicklung strategischer Ziele im öffentlichen Sektor, die Geschäftsprozessoptimierung sowie die Qualitätsverbesserung. Gegründet wurde die Führungsakademie Baden-Württemberg 1986 in Karlsruhe, um besonders qualifizierte Beamte auf leitende Führungsfunktionen in der Landesverwaltung vorzubereiten. Der 11-monatige Lehrgang umfasst neben den Kurs- und Trainings-programmen zwei Praktika in Wirtschaftsunternehmen und im Ausland. Viele der über 400 Absolventinnen und Absolventen des Führungslehrgangs wirken inzwischen in Führungspositionen aktiv an der Gestaltung einer modernen Verwaltung mit.

Geschäftsfelder

Als Kompetenzzentrum für Organisations- und Personalentwicklung begleitet die Führungsakademie Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei allen anstehenden Veränderungsprozessen. Individuelle und standardisierte Angebote eröffnen eine bedarfsgerechte Auswahl von Leistungen.

Unsere Geschäftsfelder

Weitere Informationen:

Gesetz und Satzung der Führungsakademie des Landes Baden-Württemberg [pdf, 2,24 MB]

Unternehmensprofil Führungsakademie Baden-Württemberg [pdf, 143 KB]